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市汽運集團召開薪酬與績效改革啟動視頻會議

發布日期:2020-07-08     查看次數:369

7月1日上午,市汽運集團召開薪酬與績效管理體系建設咨詢項目啟動視頻會議。

長期以來,市汽運集團一直沿用計劃經濟時代的薪酬制度,造成薪酬機構不合理、管理不規范,人力資源管理存在激勵性不夠、分配不公平、發展空間有限等問題。為建立協調、公平、富有競爭力的薪資分配體系,市汽運集團2018年與福州慧合勝企業管理有限公司合作,以福寧汽車租賃有限公司為試點,推行薪酬與績效制度改革。目前試點單位的薪酬改革已完成并積累了一定的經驗,將在汽運集團全面鋪開。

本次薪酬與績效改革,從2020年6月開始至10月結束,為期5個月,將從薪酬管理、績效考核與激勵機制等方面入手,按照效益優先、兼顧公平的原則,優化績效考核體系、健全人才管理和用工制度,建立一套符合實際企業情況的薪酬制度。


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